W Wiosennych Targach Pracy w Gdyni największym zainteresowaniem bezrobotnych cieszyły się oferty pracy z Norwegii.
W imprezie zorganizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, Urząd Miasta Gdyni, a także Fundację Gospodarczą i Doradztwo Gospodarcze DGA SA, udział wzięło 135 firm, oferując ponad 2500 wolnych miejsc pracy.
Większość tegorocznych ofert dotyczyła branży handlowej na stanowiskach: kasjer, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, doradca klienta, kierownik sklepu, a także usługowej na stanowiskach: pracownik ochrony mienia i osób, krawiec, szwaczka, sprzątaczka, pizzer, opiekunka osób starszych. Pracodawcy, którzy pojawili się na gdyńskich Targach Pracy, poszukiwali zbrojarzy, dociepleniowców i pracowników ogólnobudowlanych, a także pracowników branży technicznej na stanowiskach: programisty, informatyka, analityka baz danych, elektryka, automatyka, montera rurociągów, maszyn, operatorów CNC i wózków widłowych.
Oferty pracy czekały także na blacharzy, lakierników samochodowych, kucharzy, barmanów, kelnerów, florystów, telemarketerów, pielęgniarki, pracowników biurowych i doradców bankowych.
Zwiedzający mogli w bezpośrednim kontakcie z pracodawcami zorientować się, jakie kwalifikacje i umiejętności oraz cechy osobowe powinni posiadać kandydaci, którzy chcieliby podjąć pracę w interesującej ich firmie. Wszystkie te informacje uczestnicy targów uzyskiwali w drodze indywidualnych konsultacji. Można było także skorzystać z okazji i odwiedzić specjalne stanowisko, przy którym czekali doradcy zawodowi, od których można było dowiedzieć się czegoś więcej o swoich predyspozycjach zawodowych.
– Badanie predyspozycji i uzdolnień zawodowych, przeprowadzane przez doradców, miało ogromne powodzenie. Doradcy nie mogli nadążyć z interpretacjami kwestionariuszy wypełnianych przez zainteresowanych – mówi Ewa Andziulewicz, kierownik Działu Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni.
Nie sposób wymienić wszystkich pracodawców, którzy pojawili się na gdyńskich Targach Pracy. Były wśród nich m.in. firma kosmetyczna Oriflame, która oferowała pracę w charakterze konsultantek i przyjmowała zapisy do szkoły makijażu, kończącej się uzyskaniem dyplomu, a także agencja zatrudnienia Randstad, proponująca możliwość pracy w wielu międzynarodowych i polskich firmach na stanowiskach: obsługa infolinii, pomocnik w sklepie, pracownik magazynu i produkcji.
Wiele ofert pracy czekało także na osoby zdecydowane na wyjazd do Niemiec, Holandii, Szwajcarii, Austrii, Skandynawii czy Wielkiej Brytanii. Bardzo pomocna przy podjęciu takiej decyzji okazała się możliwość wzięcia udziału w warsztatach na temat warunków życia i pracy w krajach Unii Europejskiej, prowadzonych przez przedstawicieli Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.
– Frekwencja na targach była bardzo duża, lecz trudno szacować, ile osób było dokładnie, ale sądzę, że odwiedziło nas około 10 tysięcy osób. Największe zainteresowanie odwiedzających miały jak zwykle stanowiska pracodawców, ale też wiele osób wysłuchało prezentacji na temat warunków życia i pracy w różnych krajach europejskich. Największym powodzeniem cieszyły się prezentacje na temat pracy w Norwegii, zabrakło nawet miejsc w sali przeznaczonej dla 80 osób. Zresztą przedstawiciele tamtejszych pracodawców mieli swoje stanowisko na sali wystawienniczej i było ono oblegane przez cały czas trwania targów. Z prezentacji i indywidualnych konsultacji dotyczących pisania CV skorzystało także bardzo wiele osób. Jest to dowodem na to, że wielu osobom poszukującym pracy brakuje podstawowych umiejętności w poruszaniu się po rynku pracy. Dotyczy to szczególnie osób, które utraciły pracę po kilkunastu lub kilkudziesięciu latach stałego zatrudnienia – dodaje Ewa Andziulewicz.
Wiosenne Targi Pracy po raz kolejny umożliwiły bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracodawcami, wymianę informacji oraz wzajemnych oczekiwań, a wielu uczestniczącym w nich firmom dały ponadto możliwość przekonania odpowiadających profilem pracowników do złożenia swojej aplikacji. Odwiedzający targi mieli także możliwość porównania ofert wielu pracodawców i wybrania tej najodpowiedniejszej.
Komentarze